COACHING

 

Een feest voor beide partijen

 
       
 

fase 5
Tijdens een eindbespreking licht de trainee aan zijn manager†en mij†toe wat hij concreet heeft opgestoken van mijn adviezen ťn hoe hij dat verankert in zijn dagelijks doen en denken.

fase 4
Gedurende vier sessies van steeds ťťn dagdeel werken we -bij voorkeur in mijn kantoor- aan de realisering van de opdracht: interval twee weken, tussendoor steeds ťťn of meerdere interval-opdrachten.

fase 3
Ik bereid het programma voor.

fase 2
De trainee geeft zijn doelstellingen concreet en meetbaar weer in een brief.

fase 1
Trainee en manager informeren mij over hun wensen en ik informeer hen over de opzet van de individuele begeleiding.

Recensies

 
 
 

© Copyright 2014 - PEZZAZ bv